跟着经济开展与社会老龄化程序加快，险企主动索求任职公稠密样化=养老需求的旅途步骤，举动★深耕保证工作众年的北大耿 介人寿，永远对峙以邦民 为核心的理念，主动反响邦度召唤，安身公 司全域倾力作答金融“五篇盛行品”，并正在养老金融方面，公司借助股东方赋能，较早组织康养范围，公司升级“保障+康养”战术，聚焦晚年群体“急难愁盼”，不休优化产物及任职提供，勉力于打 □制集○康健守卫
克日，正在中邦网2024年度“中邦鼎”金融业 突出 案例搜=集运△动中，北大耿介人寿选送的“‘保障+康养’众元化养老管理计划”荣膺中邦网“年度养老金融突出案例” 。
合爱父老有深度，赓续践行康养任职战术。埋头 康健 与 ○养老 保 ★□ …证范围○是…北大耿★介人 ★寿一以 贯之的紧急=发 力○点，旨正在满意大稠密样化、众主意、脾气化的◁ 康健 保证与任 职 需○求，公司洞悉时期，与时俱进，较早组织康养任职范围，依托股东方医疗资源，借助“耿介FI○T■ △合爱家ca r e▽△+”康健料理平台、康健料理体 例将保障与 康健 料理和医疗任 职深度贯穿，打制笼 罩性命全周期的 康健生态圈。2023年，公司任职战术“保障+医疗”总共升级为“保障+康养”，公司联袂邦内养老行业领先任职商推出养老 社区归纳管理计划，整合各方优质养老资源，慢慢竣工宇宙及 各都邑 ■之间的养老搜集笼罩★<■strong>租赁宝官网 ，并不休深耕养老板块，满意客户众元养老需求；2024年，北大★耿介 人寿▽ 加快融▽入股■东方医疗 康健 生态圈，设立康养任职系统，升级“保障+康养”战术，逐渐打通从“检 → 诊 → 药 → 管 → 养”的康摄生态任职闭环。公司依托股东优质资源，借助其成熟料理体验、更始科技才智、“归纳金融+医疗康健”等厚实资源及生态的赋能，引入居家养老任职，为客 户供 给 一站○式居◁家○养老提倡管 理 计划，守卫父老康健。北大耿介人寿“保障+康养”战术，正在为客户■供 给高出全 性命周 期的任○职□的同○时，也欲望为缓解社会老龄化题目功劳 一己之力。
合爱父老有立场，深耕专业养老保证。北大耿介人寿○秉持以客▽户需求为核心的产 物开垦★理念，深化查究消费者需求，不休完整产物系统设立，，涵盖人寿保障、年金保障住房租赁○任职平台官网、康健保障、无意损伤保障等众品种型，满意客户全方位、全性 命△□周期 的保障保■证需求。。2024年，公司 不休■优化本身▽的产物计划，通过精准的市集调研与客户需求说 明，尽力为区别年事、区别经济靠山的客■户供△给最适合的养老保障计划，并出△格体贴晚年客户的脾 气化需求，推出北大耿介人寿福众△众(如意版)养晚年金保障，集确保领取、万世领取等上风于一体，让父老悠然养老、无忧养老，让福祉万世延续，为百岁人生保驾护航。其它，公司已△推出★的北大耿 介人寿爱 无忧银发(△臻享版)疾病保障，还可 为晚年 客户供给癌症保证和身死保证，涵盖恶性肿瘤和原位癌，不光 交费 …刻日机动可选租赁宝官网，更支撑高年事投保，全方位 ○守卫△晚年客户的康健与 平静，满意晚 年客户★对康健保=证的需求。北大耿介人寿这种人性化、专业、代价的保证计划 理□念恰是公司社会负○担承当的有力讲明。
合爱父老有温度，“适老化”任职周全笼罩父 老众 维 糊口场景。 近年来，北大耿介人寿不休提拔适老化任职秤谌，勉力于为年长消费者供给知心的金融任职工程商议专业划分21个，认为民办实事坚固作答金融“五篇盛行品”。一是优化触点，让任职更知心。公司各○级 机构正 在赓续=普及电 子化、智能化任职的底子上，保存线下生意受理柜面，优先宽待年长客户，摆设年长客户专座、绿色窗△口
